Workshops

Sie haben erkannt, dass Ihr Betrieb im Internet nicht zu finden ist und es somit schwieriger wird, neben neuen Aufträgen auch an Personal zu gelangen? 

Dazu dient als erster kleiner Schritt eine eigene Homepage. 

In unserem Workshop zeigt Ihnen unser Referent wie Sie schnell einen Internet-Auftritt generieren können. Wichtig ist es jedoch zuerst, sich zu überlegen welche Inhalte auf Ihrer Homepage zu finden sind. 

Hierbei ist in diesem Workshop das Azubi-Recruiting im Vordergrund. Andere wichtigen Bereiche werden nur kurz behandelt. Bei der Bearbeitung werden gelungene Beispiele aus der Praxis begutachtet.

Nutzen für die Teilnehmenden 

Wir unterstützen Sie in diesem Workshop bei der Erstellung Ihrer Homepage. Dabei werden wir uns Gedanken machen, wie Sie sich als Betrieb darstellen möchten und in welcher Form Sie im Netz erkennbar sein wollen. Dazu ist es nötig innovative Ideen zu bieten, die Ihren Auftritt attraktiv machen. Auch hier bieten wir Anregungen. 
 

Inhalte des Workshops 

• Zweck und Inhalte der eigenen Firmen-Homepage 
• Tipps und Hinweise zur Homepage-Gestaltung 
• Einführung in das System des Branchen-Web-Baukastens 
• Übungen zum Erstellen einer Homepage mit Hilfe des Branchen-Web-Baukastens 
• Best Practice Beispiele 

Termin und Kosten

• 13:00 - 18:00 Uhr, 49€

 „Sie haben einen großen Wunsch nach freier Entfaltung, sind sich aber auch ihrer unsicheren Zukunft bewusst. Den Wohlstand ihrer Elterngeneration werden sie nicht erreichen, dafür können sie sich ungebremst und in alle Richtungen entfalten. Das führt bei vielen auch zu einer Ratlosigkeit und Unsicherheit“, 

so eine Beschreibung der heutigen Auszubildendengeneration.

In diesem Workshop werden wir uns mit diesen Themen beschäftigen und blicken über die Generationen hinweg auf den gesellschaftlichen Wandel. 

Am Ende stellt sich die Frage, wie ich die heutige Generation Z erfolgreich für meinen Betrieb gewinnen kann?
 

Inhalte des Workshops 

• Demographischer Wandel → Fachkräftemangel 
• Generationenübersicht und Generationenproblematik 
• Generationen Y und Z – Einflüsse, Prägung und Merkmale 
• Motivation und Kommunikation der Generation Z 
• Generation Z – der Bewerbungsprozess 
• Praxisbeispiele 
• mögliche Handlungsfelder 

Nutzen für die Teilnehmenden 

• Ich erkenne aktuelle Erfahrungen und Probleme mit den Generationen Y und Z. 
• Ich bekomme Ideen wie ich die Generation Z führen und binden kann. 
• Ich tausche mich mit anderen Gewerken aus und entwickele eigene Ideen. 

Termin und Kosten:

• 9:30 - 12:30 Uhr, 49€

Fachkräfte sind derzeit das meistbenutzte Wort, wenn man sich mit Handwerkern unterhält. Diesem Thema widmet sich auch eine interessante Veröffentlichung der „Initiative Neue Qualität der Arbeit“. In ihr werden sechs Praxisschritte zur Fachkräftesicherung dargestellt, die es zu diskutieren gilt. Sind diese Schritte auch für Ihren Betrieb relevant? Wie können sie umgesetzt werden? Oder gibt es weitere Ideen, die sich für Sie umzusetzen lohnen? Diese Fragen möchten wir uns in diesem Workshop stellen und individuelle Vorgehensweisen für Ihren Betrieb entwickeln.

Nutzen für die Teilnehmenden

• Sie lernen in sechs Praxis­schritten, wie die Herausforderungen der Fachkräftege­winnung, -bindung und -entwicklung erfolgreich zu bewältigen sind.
• Sie tauschen sich mit anderen Gewerken aus und entwickeln eigene Ideen.

Inhalte des Workshops 

• Die Attraktivität des eigenen Gewerks deutlich machen ... und darüber reden! 
• Was ist das Besondere an Ihrem Beruf? Warum macht Ihre Arbeit zufrieden? 
• Aktiv auf verschiedene Bewerbergruppen und potenzielle Fachkräfte zugehen 
• Neue Personengruppen aktivieren 
• Attraktivität der Ausbildung in Ihrem Betrieb verdeutlichen 
• Arbeitgeberattraktivität 
• Außendarstellung 

Termin und Kosten

• 12:00 - 15:00 Uhr, 49€

Das gewaltige Tempo unserer schnelllebigen Welt mit ihren Unmengen von Daten und Informationen verlangt von uns Veränderungen - an den meisten Orten, in den meisten Branchen und Sparten. Immer mehr Menschen erleben und spüren die Notwendigkeit sich und Ihre Denkweise zu verändern. Sind dann alle auf die Realität vorbereitet und können und wollen mitmachen? Nicht selten fühlt man sich überfordert oder nicht genügend vorbereitet, um mit all den Folgen einer Umstellung fertig zu werden. Das gilt auch für die Betriebe im Bereich des „Employer Brandings“. Sie tätigen meist unkoordinierte größere Sprünge und Initiativen zum Erhalt der Beschäftigten und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden. 

Wenn ringsumher Verwirrung darüber herrscht, was getan werden sollte, ist es wichtig Orientierung zu finden. Doch wie kann so eine Orientierung aussehen? 

In diesem Workshop stellt Ihnen unsere Dozentin vor, wie Sie mit acht entscheidenden Schritten Veränderungen zum Erfolg führen und bewältigen können, denn

„Wer sich Veränderungen stellt und sie erfolgreich meistert, kann Großes erreichen.“ 

Nutzen für die Teilnehmenden 

• Sie verlagern den Fokus von der bedrohlichen Herausforderung zur CHANCE. 
• Sie erhalten einen Leitfaden, um sich in einem Team darüber klar und einig zu werden, worin die Führungsarbeit besteht, wenn es um Veränderung geht. 
• Sie lernen in positiven Begriffen zu denken und entsprechend zu kommunizieren. 
• Sie und Ihre Mitarbeiter*innen bleiben motiviert und haben die Gemeinschaft im Blick. 
• Sie bekommen viele Ideen und werden an etlichen Fronten rasch vorankommen, entschlossen handeln und umsetzen, anstatt noch länger zu analysieren und zu organisieren. 

Inhalte des Workshops 

• Gewinnen Sie Einblicke und Ideen, was Sie in Ihrer eigenen Lebenswelt tun könnten. 
• Erstellen Sie für sich und Ihr Team eine gemeinsame ‚Landkarte der Veränderung‘, die Ihnen hilft, sich zu orientieren und über eine gemeinsame Sprache und intelligente Methoden sie zu meistern. 

Termin und Kosten:

• 14:00 - 17:00 Uhr, 49€

Überprüfen Sie systematisch die Qualität Ihrer Personalführung und reagieren Sie

offensiv auf den demografischen Wandel. Im INQA-Check „Personalführung“

finden Sie viele Anregungen für eine gute Personalführung, die Ihnen dabei hilft,

die Beschäftigten zu befähigen und zu motivieren, sie zu binden und neue

Beschäftigte zu finden.

Nutzen für die Teilnehmenden

• Über den Tellerrand schauen: Wie wird das Thema „Personalführung“ in einem anderen Bundesland gesehen?
• Sie lernen an praktischen Beispielen, wie die Herausforderungen der Fachkräftege­winnung, -bindung und -entwicklung erfolgreich zu bewältigen sind.
• Sie tauschen sich mit anderen Gewerken aus und entwickeln eigene Ideen.

Inhalte des Workshops 

• Anhand des „Personalführungschecks“ der „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ werden Themen gesetzt, die für eine erfolgreiche Personalführung behilflich sind. 
• Was findet in meinem Betrieb schon gutes statt und was habe ich noch nicht im Blick? Anhand eines Ampelsystems bewerten Sie selbst Ihre Aktivitäten. 
• Im Austausch mit anderen Betrieben werden zusammen individuelle Strategien entwickelt. 

Termin und Kosten

• 09:30 - 12:30 Uhr, 49€